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‌我在体制的日子:拼命工作是没有意义的

addm  2023-12-10  66  0

  ‌我在体制的日子:拼命工作是没有意义的

  原创 安小渔 安小渔 2023-12-07

  

  01

  

  在我给一把手任职秘书三年后,有一天,我被领导任命临时负责办公室工作。

  刚开始是懵懂的,办公室里有两个年轻的刚毕业的学生,一个是年龄比我长几岁的男同事。

  领导工作严格,对什么事情,好像都自有他一套管理办法,看着他每天在办公室并不算忙,大部分时候都在办公室里看各类书,只是不定时地组织班子成员开会。

  他看起来悠然自得,有一种不管遇到什么,都能解决的胜券在握。

  那个时候,我刚任负责人,什么都不懂,他指派很多工作给我,最开始,我并不懂如何工作划分,也不知道激励科室同事去干,只知道自己埋头去干。

  

  02

  

  每次出现问题,领导都是第一时间找我。找过几次后,我摸索着开始梳理办公室的事情,并划分工作内容,确定具体责任人。

  那个时候,我对于未来有很强的信心,单位里人人向上,明里暗里在竞争,也在斗争。

  我们科室两个女孩子干劲十足,那时,她们经常陪着我一起加班,当时楼下不远处有个便利店,卖的煎饼果子特别好吃,我们常常在加晚班的时候,一人吃一个煎饼果子喝一杯豆浆,感觉就是无上的满足。

  这样的时光持续了有一年,那个时候,大家都想着,能被一把手看见。

  “看见”在一个单位,真的是弥足珍贵的一件事,有很多人,可能工作一辈子,也只能在一个岗位上默默耕耘。

  权力就是这样,不被看见,就没有机会。

  

  03

  

  原领导确实“看见”了我们,他对我们很满意,但很快,他升职调任。

  新领导来了。

  新领导是原领导提拔上来的,按理说,原领导对他是有知遇之恩的,他也多次在公开正式场合,表达对原领导的感谢和推崇。

  但实际上,他不动声色地把原领导定的很多制度都废除了。

  此外,他迅速搭建了新的班子成员,分割部分关键的工作出去,当然,我们的很多工作也被分割了。

  当然,开始时我们尽力向他靠拢,因为我自己,从始至终,感觉是没有分别心的。

  那时候,我仍然保留着以前的工作状态,积极,但后来才发现,可能积极并不是他想要的。

  管理本质上是需求关系。

  他需要的不是那些,而这是我后来才了悟到的。

  当然,细心的我也会发现和满足一些他工作上的需求,让他对我慢慢放下戒心。

  那个时候,他看他办公室会有一些别人送的礼,当然,礼物倒是其次,送礼,也是一种表态。

  我那时尚不清楚他对我的态度,就没有直白地送礼,但我给他办公室自费添置了两件需要的办公用品,不贵,但好用,他很喜欢,我想,在这种来往中,他大约也能看到我的用心。

  此外,我通过跟他汇报工作,看他点评工作的态度和关注点,去衡量他的工作重点和需求。

  在这个过程中,我逐渐了悟到中层的微妙,中层看似是有一点权力的,但实质上,所有的工作还是在迎合整个管理体系,而这个管理体系,看得见的是一把手,看不见的是体制背后整个的运行逻辑和规则。

  所有人,都在按照规则,按图索骥。

  

  04

  

  一段时间磨合下来,我觉得他对我应该消除了戒心,我们工作配合得还算顺利,但是,他确实把一些重要工作从我这里剥离出来了。

  我记得有一次,我们前领导回来指导工作,单位里一行人组织聚餐,那一晚,领导们开怀畅饮,喝得都很多,我把领导们安排送回去后,正好跟现领导一路,就随着他的车一道回家。

  车上,他似醉非醉,一字一顿地说,我觉得领导对你是真好。

  他把那个真字咬得很清楚,也咬得恨恨的,而好字,像是被不情愿吐出来,像是被刀切过。

  那口气,好像是觉得我不值,或者说不配。

  我一激灵,几乎是下意识地说,您对我也挺好的啊。

  他没有理我说的话,车厢里都是沉默,和不时散发 出来的酒气。

  

  05

  

  时间推移,工作就这样按部就班地干着,但我们明显感觉到,我们工作变得清闲了很多。

  最开始,我还是按照原来的工作模式,认真要求自己和同事,但我发现,单位里很多人开始有变化了。

  大家一团和气,但是工作难以推进。

  很多按照工作职责能办的事情,现在却被各种理由拖延,只能用人情。

  这让我觉得很苦闷,而且我发现,一个办公室里,一半以上闲着,看手机或者在电脑上无所事事地闲逛,但是工资大家都拿得差不多。

  内心有点失衡。

  而且因为新领导管理宽松,很多原来认为对的事情,现在变得越来越模糊,有了更多的中间地带,这个中间地段,就是人腾挪的空间。

  这空间让人无端地有了猜忌,人情变得越来越累。

  但,环境真能改变人,随着躺平的人越来越多,我慢慢地开始懈怠了起来。

  人都是随着环境的变化而变化的,每一日,我去了单位,就是处理一些基本工作,也不想着改变什么,更不想着要有什么成绩,日子就这样一天天熬着。

  没意义,好像也找不到更大的意义。

  

  06

  

  大家工作就这么混着,日复一日。

  有一天下班后,我偶然看到希腊神中《荷马史诗》的一个片段,一下就被击中了。

  《荷马史诗》中有个西西弗斯的人,他是人间最足智多谋的人,也是科林斯的建城者和国王。但因为西西弗斯出卖宙斯,绑架欺骗死神,最终被罚逐出到了地狱的另一边,在那里,他只有一座陡坡和一块一推上到顶就会滚下的石头,而他则需要不断地将石头推上山顶,看它滚下,再推上山顶。宙斯认为,重复这种枯燥无味的机械工作,是对这位伟大国王的最痛苦的惩罚。

  我忽然想到,其实我们大部分人的命运不就是西西弗斯吗?

  被动或主动地选择了推石头,谁也不想把这个石头换个位置,或者推到更高处一个稳妥的位置。

  每个人都像是被下了诅咒,大家按部就班地推自己的那块石头,维持着推的这个动作,上下的平衡,人人各行其是,但那块石头,却永远上不了山。

  无可奈何,但又无力改变。

  日子就在这种日日虚度中过了,有一天,下班后,天已经黑了,我站在单位的落地窗前看外面,马路上飞驰而过一辆辆车,而我,我们,以及整个大楼岿然不动,伫立在那里,以前如是,以后亦如是。

  我感到了一种时间的恐慌。

  我在想,如果每天这么没有意义的工作生活,不是人在过日子,是日子在过人啊。

  估计过不了多久,人就被过老了,荒废了。

  

  07

  

  回想以前,工作忙,压力大的时候,我曾以为那是最难熬的日子,但那天,我才发现,难熬是有比较级的,相比有意义看到希望的忙碌,无意义的消耗更为可怕。

  单位一个老同事说,体制内你要学会熬日子,熬着熬着就有出头之日了,或许再过几年,忽然机会就来了,或者你也会感激这个无意义感,其实这种日复一日的重复和无意义感,换一个说法,不就是生活的安稳吗,不要去想那些虚空的东西,你会发现这平常普通的好。

  再说,工作的意义是有限的,拼命工作是没有意义的,你要学会放轻松一点,松弛,不要那么紧绷。

  平常的日子,也有可贵之处,不要执着于眼前的一亩三分地,你要有熬的办法。

  我似懂非懂,不解其意。但永远记得他说话的那个情景。

  他说这话的时候,有风吹过,阳光打在他的头发上,他头发上有了星星点点白发,我的思绪飘啊飘,飘到了影视剧中宫女们坐在阳光下闲聊,打发日头的感觉。

  “白发宫女在,闲坐说玄宗”。

  

  08

  

  当时,他的话,并没有对我的生活和工作有多大改观,很长一段时间,我仍然处在一种寻求意义的焦灼感中。

  无意义感,每天像一张网一样,只要到了单位,就能准确无误地,把我罩在中间。

  我一直在想,这样熬着,混着,真的是我想要追求的吗?可是,我越表现得努力,显得迫切,就仿佛离某些东西越远。

  我知道,不管我再怎么样,新领导都觉得我不是他的人。

  这样大约过了半年,我发现很多比我还小的人,被提拔,我就知道,有些事情,光靠努力是没用的,时运、资源、背景,是比努力更为重要的东西。

  所以,我也逐渐释然了一些事。

  可能都是命运吧。

  把不能改变的事情归咎于命运,我们就不会内耗于没用的人和事,而专注于提升能改变的自己。

  这样想着,好像信命也没什么不好的。

  而越来越信命,并不是悲观,只是减少不必要的内耗,去掉无意义的抱怨而已。

  想明白这个道理后,我逐渐开始学着去拓展生命的其它意义,看书阅读,那个时候,我看完了张爱玲、金庸的全套小说,也一点一点啃艰涩难懂的康德、黑格尔哲学。

  生命的意义是多维度的,我不应该成为工作的机器,或者说,与其说对工作的热爱,不如说我沉迷于被认可,被表扬的一种优越感和自恋里,再或者说,我过度地想要,工作赋予的价值,反而丢失了自己。

  我在体制的洪流里,顺流而上,或者逆流而上,都是由不得我的事,但是,我自己人生的浩海海洋,却是任我驰骋的。

  想明白这点,我感觉我重新收获了生命的意义。

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